Koondamistasu arvestus

Töötajale teatati 2 kuud ette ja 2 kuud saab hüvitust+saamata jäänud puhkuse hüvitus.Koondatud alates 31.12.03.Kas arvestan õieti koondamisraha:
juuni 4700.- tööpäevi 19
juuli 4700.- tp.23
august 235.- tp.1 (puhkusel 04.07-08.09.03)
setember 3632.- tp.17
oktoober 2350.- tp.23 (alates 01.10.03 osalise tööajaga 0.5 kohta)
november 2350.- tp.20
..................................
17967 :103=174,436
Jaan. 04 21 tööp.x174,436 =3663,15
Veebr.04 19 tp. x174,436=3314,30
Kas tuleb maksta keskmist töötasu või on õige nende kahe kuu eest maksta ´a 2350.- S.o. kehtestatud töötaja põhipalk lisatasusid ei ole 0,5 koha eest.Palun ka vastust palk. ee-lt.

Õige on arvestada keskmine kuupalk. Mina võtaksin arvestusse juuli-detsember, sest detsember on ju terve kuu töötada.Ja mitte arvestada kui palju on päevi jaanuaris ja veebruaris, vaid keskmine päevatasu korrutada arvutuse aluseks olnud kuue kuu keskmise tööpäevade arvuga ehk siis juuli-detsember 129/6=21.5. Kokku siis 2x21,5 päeva tasu.

Keskmist kuupalka arvestatakse tekke kuule eelnenud kuu kalendrikuu teenitud palga kogusummast.Tekke kuu on ju detsember, sest 31.12.03 peab töötaja saama nii tööraamatu kui lõpparve.

Õige on maksta keskmine töötasu.Minu arust olete seadust õieti mõistnud ja vastavalt sellele ka arvestatnud. Kahju et siiani pole pal.ee Teile vastanud.Järelikult pole seal asjatundjaid.

Vastavalt keskmise palga arvutamise korrale tuleks arvutamise aluseks võtta ikkagi palk juunist novembrini, nagu näites ongi tehtud. Keskmise kuupalga leidmiseks tuleb arvutatud keskmine päevatasu (mina sain 174,437) korrutada antud perioodi (juuni - nov.) ühe kuu keskmise kalendrijärgsete tööpäevade arvuga (127/6=21,167), saan keskmiseks kuupalgaks 3692,25. Kahe kuu eest seega 2x3692,25=7384,50.

Missugused kuud peaks ikkagi aluseks võtma,kas juuni-november või juuli-detsember.

Miks sa Aino oma küsimuse nii vana teema otsa panid?
Kui arvutamise vajadus detsembris siis kuus eelnevat kuud mis arvesse võetakse on juuni-nov.