puhkuseraha viivistrahv

Kui puhkuseraha laekus arvele teisipäeval, aga puhkus algas esmaspäevast, siis mitu päeva on õigus viivist küsida. Puhkuseraha oleks pidanud laekuma eelmise nädala neljapäeval - kas on õige? Kas laup-pühapäev jääb ka viivise sisse?

ja oled kohe nii tige,mina küll selle pärast ei protestinud,tahan ikka edaspidi ka asutuses rahulikult töötada ja teistega hästi läbi saada ja põhjuseid miks õigel ajal ei kantud on ju ka mitmeid.ole sallivam

Tige olen hoopis teistel põhjustel ja infot vajan töövaidluskomisjoni nõude esitamise tarvis, millest üks osa on see puhkusetasu viivis. Usu mind, üldse ei tahaks tige olla aga kui 15 min hilinemise pärast distsiplinaarkaristus tehakse, siis ajab ikka tigedaks küll. Eriti kui oled eelnevalt tasuta ületunde jm. teinud.

viivist on sul õigust küsida väljamaksmisega viivitatud päevade võrra. kuid väga tähtis on ka see, et kui sa sellekohase avalduse teed, siis puhkuse ajal, mitte siis kui puhkus läbi saab, sest siis ei ole sul enam midagi nõuda - nii vähemalt seletati meile koolitusel.

Kui sellised asjad juhtuvad, siis on asutuse mikrokliimas midagi mäda. Saad kindlasti töövaidluses õiguse, aga ega Sul asutuses elu ei ole edaspidi. Kui 15 min hilinemise pärast tehakse distsiplinaarkaristus, on tõesti midagi lahti, ilmselt tahetaksegi lahti Sinust saada ja kui distsiplinaarkaristus on õigesti ja seaduse järgi koostatud(põhjus ju oli) ei ole midagi teha, kaks samalaadset karistust veel ja oledki prii.