puhkus

Palun selgitust. Jaanuaris koostatud puhkusegraafik ja ka allkirjastatud. Selle järgi algab puhkus peale 6 kuulist töötamist. Kuna nüüd olnud töötaja haiguslehel,siis tööandja keeldub puhkust andmast,sest oldud haiguslehel jne. Kas selleks on seaduslik alus!?
Tänan.

inimene oli ju haiguslehel, ta oli sel ajal ka ju asutuse töötaja.mina arvan küll,et ei tohiks keelduda

haiguslehel oldud aeg kuulub tööaja hulka. graafikut võib muuta vaid mõlema poole kirjalikul soovil ja nõusolekul või tööst tingitud hädavajaduse tõttu.