Selline mure. Praeguse tööandjaga leping kus on märgitud, et töölt lahkumise korral ette teatada kaks kuud. Seadus ütleb aga, et vähemalt kuu aega. Kummas ma lähtuma siiski peaks? Mul oleks vaja aga kuu aja pärast uues kohas olla ...
nõustun L-iga, lähtud seadusest. tööandja ei või lepingus teha kitsendusi seadusele, küll aga laiendusi (st. soodustusi). kirja pandud kitsendused, vaatamata sellele, et on allkirjastatud ei kehti ja kuuluvad vaidlustamisele.
