Tööettevõtuleping

Mure selline, olen firmas põhitöökohaga tööl ja nüüd tekkis võimalus hakata lisa teenima samas firmas natuke koristades. Ülemus ütles, et teeb tööettevõtupepingu. Kas sellega seoses kaasneb mulle mingeid kohustusi ... mida see mulle tähendab. Mis mõttes erineb see töölepingust?

Esiteks ei eksisteeri mõistet tööettevõtuleping juba 01.07.2002 alates, mil jõustus Võlaõigusseadus.

On olemas töövõtuleping, millega seonduvat reguleerib Võlaõigusseadus.

Põhiline erinevus ongi, et tegemist ei ole töösuhtega ja sellega kaasnevaid soodustusi (puhkus, koondamishüvitus jms). Ei eksisteeri mõistet töötaja ja tööandja vaid on tellija ja täitja.

Töövõtuleping sõlmitakse alati tähtaegselt mingi konkreetse töö tegemiseks.

Lase tööandjal maksta sulle lisatasu täiendavte tööülesannete täitmise eest. See on sulle kasulikum, sest tõstab sinu keskmist palka, mida võetakse arvesse sulle puhkusetasu maksmisel.

Ega lepinguid ei tõlgendada nende pealkirja järgi, vaid sisu järgi ikka. töövõtulepingu pealkirjaks võib ju panna ka lihtsalt LEPING, kuid kui sisu on töövõtulepingu oma siis reguleerib seda võlaõigusseadus ja kui sisu on töölepingu oma siis reguleerib töölepinguseadus

vabandust - tõlgendata