Olen 3ndat kuud rase ja mu tööleping lõppeb 30.06.2004 (ei ole enam katseaeg).Kas tööandjal ongi õigus see nii lihtsalt lõpetada?Raske on ju leida uut tööd sellises olukorras.On mul mingeid võimalusi säilitada senine töö?
Kui tööleping on tähtajaline, siis sel tähtajal ta ka lõpeb. Töö on tehtud ja aidaa.
Tööandja ei ole sotsiaaltöötaja, et peaks arvestama töötaja "olukorra" muutustega ja hakkama seetõttu talle uut töökohta otsima.
