määratud ajaks tööleping

Situatsioon on järgmine
Mul on määratud ajaks sõlmitud tööleping, tähtaeg on 01.07.04.a., kuid alates 01.05.04.a. kuni 20.09.04.a. mul on töövõimetusleht (rasedus- ja sünnituspuhkus).
Millal lõpeb minu tööleping? Kas 01.07. või 21.09.04.a.?

TLs §91 keeld lõpetada töölepingut tööandja algatusel
1)ajutise töövõimetuse ajal
2)töötaja puhkusel (sealhulgas lapsehooldus- ja palgata puhkuse)viibimise ajal

Määratud ajaks sõlmitud lepingu lõppemist on küll raske pidada töölepingu lõpetamiseks tööandja poolt. Nii et molly viidatud § pole siin midagi pistmist.
Määratud ajaks sõlmitud lepingu lõppemist käsitleb TLS § 77 ning seal ei ole haiguslehel olemine lepingu lõppemist takistavaks asjaoluks. Nii et su leping lõppeb ikkagi 01.07, kui just tööandja ei unusta sulle teatamast, et leping lõppeb.

Sikil on õigus