Lõpparve koosneb lõpparve koostamise päevani väljateenitud palgast, puhkuse kompensatsioonist ning olenevalt sellest, mis alusel tööleping on lõpetatud võib lisanduda ka hüvitis. Nii olen mina igatahes asjast aru saanud. Puhkuse kompensatsiooni arvutad nii: 6 eelneva kuu palga jagad kalendripäevade arvuga (ei võta arvesse riiklike pühi ega nt haiguspäevi) - siis saad ühe kalendripäeva tasu, mille korrutad saadaoleva puhkuse päevade arvuga. Loodan, et sellest oli abi....
