Kui tööandja jätab katseajal töötajale töölepingu lõpetamisest 3 päeva ette teatamata ja vallandab töötaja n. ö. päevapealt katseaja mitterahuldavate tulemuste tõttu, siis kui suurt kompensatsiooni on töötajal õigus nõuda?
Kui töötasid kokku üle 15 kalendripäeva, siis saad puhkusekompensatsiooni vastavalt töötatud ajale. ja loomilikult välja teenitud palga. Mingit eraldi hüvitist küll selle eest ei saa, et tööle ei sobinud.
Ja veel, tööandjal ongi õigus katseasjal tööleping päevapealt lõpetada. Kui töötaja tahab töölepingut katseajal lõpetada, peab ta vähemalt 3 kalendripäeva ette teatama.
