põhipalk

Kui lepingus on kirjas põhipalk, siis kas selle all mõeldakse seda summat, millest lähevad maksud veel maha või seda summad, kust maksud on juba mahaarvestatud?

Kui ei ole kirjas, et on kokku lepitud netopalk, siis tuleb tõlgendada brutopalgana (maksud lähevad siis veel maha jah).

veel säärane küsimus siia otsa teadjatele, et kui lepingus on netto 5000 krooni, huvitav, kas siis, kui järgmine aasta tulumaksu peaks vähendatama, siis minu palk ei tõuse?, kuna kokkuleppe on ju, et kätte niipalju?

sellisel juhul tehakse lepingus muudatus, muidu ei tõuse kindlasti. Mina üldse ei laseks endale sellist lepingut teha, et märgitakse netopalk.

süür tänu, ma katsun siis ka ära muuta, kuni nad veel ise ei aima

praegu võidaksid siis kui ei laseks endalt kinnipidada maksuvaba tulu

Nii, Liis, selgita lähemalt, maksan siis ise omast taskust??

kui sa jooksvalt ei lase endal maksuvaba tulu arvestada siis kätte saad ikka lepingus märgitud netopalga. Lisaks sellele saad aastaalguses maksuametilt tagasi tulumaksuvaba osa. Sellega suureneb lihtsalt tööandja kulud.
Nt kui lepingu on märgitud netopalk 5000 krooni, oletame et töötaja ei ole liitunud kogumispensioniga siis:
neto 5000
töötuskindlustus 65
tulumaks 1757 (ilma maksuvabata)
brutopalk 6825
lisaks sellele
sots maks 2252
ja tööandja TK 34
Kokku on tööandja maksukohustused sel juhul 4111 krooni

järg eelmisele

II variant
neto 5000
tk 63
tm 1265
bruto 6328
lisaks
sots maks 2088
TK 32
tööandjale maksukohustused kokku 3448
Töötaja aga saab aastaalguses tagasi veel 4368 krooni lisaks sellele on sots maks suurem ja eeldatavalt sellele ka pension.
Töötaja võidab tööandja kaotab

Tänud Sulle, lihtsa inimese jaoks natuke keeruline, aga usun, et "närin läbi", tegelt on mul ees tööandjaga palgaläbirääkimised, arvan, et lasen nüüd lepingusse ikka brutto panna. Mitte kätte, nagu praegu.