töölepingu lõpetamine

olen tähtajalise töölepinguga tööl, st. et kui minu töölpeing lõppeb hetkel, kui kumbki kahest eelnevast töötajast peaks lapsepuhkuselt naasema, siis nad lõpetavad minuga töölepingu. arvatavasti aga pikendavad, olgugi et üks naistets tuleb sügisest tööle, sest firmast lahkub veel kaks töötajat. aga kuidas peaksin käituma mina, kui soovin ka lahkuda?

kas sinu tähtajalisel töölepingul on lõpetamise kuupäev või on seal, et kuni asendatava tööle tulemiseni. Sina pead ikka ise olema ju töölepingu pikendamisega nõus,kui ei ole, siis vabastatakse sind töölt seoses tähtaja möödumisega

soovin teada kas ülemus võib mind panna õhtusesse vahetusse kui mul on kolmeaastane laps.lasteaiast pean ta juba kell5 ära tooma aga tööl pean olema õhtu kella 11-ni mis teha

§ 11. Töötamine õhtusel ja ööajal

(1) Õhtune aeg on ajavahemik kella 18.00-st - 22.00-ni, ööaeg on ajavahemik kella 22.00-st - 6.00-ni.

(2) Õhtusel ajal on keelatud tööle rakendada 13–14-aastast või koolikohustuslikku töötajat, välja arvatud käesoleva paragrahvi lõikes 6 toodud juhul.

(3) Ööajal on keelatud tööle rakendada:
1) rasedat;
2) alaealist, välja arvatud käesoleva paragrahvi lõikes 7 toodud juhul;
3) töötajat, kellele see on keelatud arsti otsusega.

(4) Isikut, kes kasvatab alla 12-aastast või puudega last või hooldab täielikult töövõimetut isikut, võib rakendada tööle ööajal üksnes tema nõusolekul.

Järelikult seadus seab piirid öötööle rakendamisel. Õhtusel ajal on ainult keeld alaealiste suhtes.

2006 aasta puhkusetasu 10kuu eest saamata töötan miinimumpalgaga kui suur on summa