töövõtuleping ei ole tööleping.
töövõtuleping vormistatakse konkreetse töö või teenuse tegemiseks. kuidas seda tööd tehakse, kui kaua ja millal tehakse, on töövõtja asi, peaasi, et tähtaegselt ja kvaliteetselt saaks töö tehtud.
ravikindlustusega saab kindlustada, kui leping kehtib üle 3 kuu.
