Sots maksust

Kui töötajale ei tehtud terve kuu jooksul väljamakseid, aga leping kehtib, kas sellisel juhul pean ikka tema eest mingi summa sots maksu tasuma? Näiteks augustis ei olnud meil üldse palgaks raha ja töötajatele väljamakseid ei tehtud. Ja kui pean maksma sots maksu mingilt summalt, siis kuidas kajastub see maksudeklaratsioonis.
Lugesin sots maksu seadust, aga ei jäänud silma.

Ära väga palju seda seadust loe ja võibolla on see kirjas maksukorralduse seaduses. Kuid see on kindel, et sotsmaks tasutakse väljamakse tegemise kuule järgneva kuu 10.ks kuupäevaks, seega kui väljamakseid ei olnud, siis midagi deklareerida ega maksta ei tule.

See asi, et kui firma on käibemaksukohuslane, siis nullidega TSD pead ikka esitama.

Alex. mis on TSD-l käibemaksuga pistmist?Ja kui töötajaele sellel kuul väljamakset ei tehtud, tuleb tema eest maksta sots maksu 700 kroonilt.

Kuule Alex loe ikka ise ka sots maksu seadust ja ära jahu. Sots maksu tuleb sel juhul maksta 231 kr (alussumma on 700 kr) ja deklareerida TSD-l.


§ 2 lg 2 Sotsiaalmaksu makstakse töötajale või teenistujale kuu eest makstud tasult, kuid mitte vähem kui eelarveaastaks riigieelarvega kehtestatud kuumääralt, välja arvatud isiku puhul, kes saab riiklikku pensioni, ning käesoleva paragrahvi lõigetes 3 ja 4 sätestatud juhtudel. Riikliku pensioni saaja on isik, kes saab pensioni Eesti riigi poolt riikliku pensionikindlustuse seaduse (RT I 2001, 100, 648; 2002, 53, 336 ja 338; 61, 375) või muu seaduse alusel või tulenevalt Riigikogu poolt ratifitseeritud sotsiaalkindlustuslepingust. Kui isik on töö- või teenistussuhtes mitme tööandjaga, maksab tema kohta sotsiaalmaksu vähemalt riigieelarvega kehtestatud kuumääralt tööandja, kes tulumaksu kinnipidamisel arvestab maksuvaba tulu tulumaksuseaduse § 42 lõigete 1 ja 2 kohaselt.

Alexi vihje käibemaksukohuslaseks olemise ja TSD esitamise seose kohta on täiesti õige. Käibemaksukohuslane peab esitama ka 0-TSD, mittekäibemaksukohuslane ei pea (see ei puuduta antud teemat, aga teada võiks seda siiski).