Mure palga pärast

Tere!

Mul selline mure. Nimelt asusin uude kohta tööle 20.09.04. Palgaks lubati katseajal 5000.- kuus puhtalt kätte. Lepingu järgi on 40 töötundi nädalas, kuigi töötan graafiku alusel 5,5 tundi päevas + 2 laupäeva kuus 6,5 tundi . Sooviksin teada palju ma seaduse alusel septembrikuu eest palka peaksin saama. Praegustel andmetel tahetakse mulle maksta 568.- septembri eest töötatud päevade eest.Minu arvates on seda igatepidi vähe. Palun aidake, äkki on mind haneks tõmmatud!!!!

lepingus peab palga suurus olema, Sinu puhul ilmselt tunnitasu.
k.a. miimumtunnipalgaks on 14.60 kr (bruto, koos maksudega)

Lepingus on summaks 5000.- netto ja pole mainitud mingit tunnitasu.Aru ma lihtsalt ei saa sellest asjast:(

Siis peaks arvestus olema 5000 : 22 x 9 = 2045 kr kätte.

Minu arvates peaks see palk olema siis 5000krooni kuus kui on töötatud 40tundi töönädalas e terve kuu seaduse järgse normaja -nii nagu kokku lepitigi.
Kui töögrafik seda ei võimalda siis tuleb tööandjalt nõuda tööd sest selline kohus lasub tal Töölepinguseaduse järgi.
Kui töötajat rahuldab selline lobe töögraafik... .
Aga muidugi on ju õigus ka tööseisaku eest hüvitust nõuda kuid see on juba keerulisem ooper.