Kui sa töötad kuskil töölepingu alusel, siis loomulikult, kui sinu töökoht koondatakse saad sa koondamistasud.
FIE on täiesti teine asi - ta saab olla koostööpartner mitte palgaline töötaja.
Vaidlen Aldole vastu,jutt on töötuskindlustusest mitte koondamishüvitusest.Loomulikult saab ta koondamistasu.Aga kui ta on koondatud ja samal ajal tegutseb FIEna (tal on sissetulek) ei saa ta olla töötu ja saada töötuskindlustust
Kes maksab FIE-le koondamistasu ja kes teda koondab? FIE ju palka selle tavamõistes ei saa, elab oma ettevõtluse tulust ja aasta lõpus deklareerib tulub-kulud ja maksab ise enda eest maksud.
