Töölepingu lõpetamine lapsehoolduspuhkuse ajal

Minul on tähtajaline leping ja tööandja kutsus mind lepingut lõpetama, aga mina olen lapsehoolduspuhkusel. Kas sellisel juhul saab lepingut lõpetada? Tegin ka avalduse, et soovin kolm aastat kodus olla!

Tähtajaline leping lõppeb kokku lepitud taähtajal. See, et oled lapsehoolduspuhkusel, asja ei muuda. Puhkad edasi, lihtsalt töökohta sul enam ei ole.

§29. Lapsehoolduspuhkus

(1) Lapse emale või isale antakse tema soovil lapsehoolduspuhkust kuni 3-aastase lapse kasvatamiseks. Lapsehoolduspuhkus lõpeb hiljemalt lapse 3-aastaseks saamise päevale järgneval päeval.

(2) Kui ema või isa ei kasuta lapsehoolduspuhkust, võib puhkuse anda lapse tegelikule hooldajale, kes seaduslikul alusel elab Eesti Vabariigis.

(3) Lapsehoolduspuhkust võib kasutada ühes osas või osade kaupa igal ajal kuni 3-aastase lapse kasvatamiseks.

(4) Lapsehoolduspuhkust ei anta, kui laps elab sotsiaalhoolekandeasutuses.

(5) Lapsehoolduspuhkuse ajaks tööleping või teenistussuhe peatub ja töötajale makstakse selle aja eest hüvitist vastavalt vanemahüvitise seadusele või lapsehooldustasu vastavalt riiklike peretoetuste seadusele (RT I 1997, 42, 676; 77, 1309; 1998, 86/87, 1407; 1999, 10, 150; 16, 273; 67, 657; 82, 749; 2000, 102, 668).

[RT I 2003, 82, 549 - jõust. 1. 01. 2004


Aga see viimane lõik ütleb, et leping peatub...

Peatub ja siis ka lõpeb. Kui on tegemist määratud ajaks sõlmitud lepinguga. Eranditeta.

Kui leping on sõlmitud määratud tähtajaks, siis lõpeb see ka sel ajal mis lepingus ette nähtud. Määratud tähtajaga sõlmitud lepingu puhul ei loe kas ema kasvatab alla 3-aastast last või hakkab minema sünnituspuhkusele.