palgamäär

Kas palgamäär (töölepingus kokkulepitud põhipalk n. 5000 krooni) peab jääma samaks, kui minnakse üle tükitööle ja töötaja tegelik tükitöö tasu tuleks kuus kokku näiteks 4500 krooni? Kas tööandja peab maksma ikka 5000 krooni? Olen kuulnud et palgamäär ei tohi alaneda, kas see on nii?

ka tükitöö korral peab TL-s olema kitjas kindel palgamäär.Palgamäära muudetakse poolte kokkuleppel. Kui on ajapalgalt mindud üle tükipalgale, peab TL-s olema sellekohane muudatus. Palka arvestatakse sel juhul tükitöö alusel (teenib nii palju kui teeb, mitte veab seanahka ja saab ikka oma põhipalga). Põhipalk on aluseks eritingimuste tasustamiseks ( ületund, puhkepäev, riigipühad, õhtune- ja öötöö, tööseisak)