lisapuhkus

Olen praeguses firmas töötanud 3 aastat ja praktiliselt ilma puhkuseta. Kui nüüd küsisin endale korralist puhkust ja tahtsin ka välja võtta 3 lisapäeva lastepuhkust, siis meie raamatupidaja väitis, et ta ei tea kuhu see avaldus saata ja üldse nii väikese summa pärast pole vaja rabeleda.
Eelmistest töökohtadest olen alati need päevad saanud, vaatamata kui ebatulus see on.
Küsimus selles, et kui soovin firmast lahkuda, kas see on mõjuv põhjus lõpetada töösuhe tööandjapoolses lepingu rikkumises? Mingeid koondamisrahasid ma ei tahaks aga tahaks sellest firmast võimalikult lühikese etteteatamise ajaga ära tulla

Kõigepealt, ei ole raamatupidaja hinnata, kas summa sinu jaoks väike või mitte. Sina esita avaldus, tema kohustus on siis endale selgeks teha, mida sellega peale hakata.

Kui soovid ära minna, siis esita lahkumisavaldus. Kuna etteteatamise aeg on max 1 kuu, aga samas on sul puhkust saada 3 x 28 päeva, ei ole neil kasulik sind kinni hoida.