Koondamise hüvitis

Mul selline mure, et olen olnud asutuses tööl 9,5 aastat. Hetkel olen kodus lapsehoolduspuhkusel. Mulle tuli teadis, et minu töökoht koondati ja sellega koondatakse ka mind siis kui laps saab kolmeseks. Olen nõus aga mina lugesin, et kui oled tööl olnud 1-3 aastat siis saad 2 kuu hüvitise ja kui oled 3-5 aastat tööl olnud siis saad 3 kuu hüvitise. Mina olen ju 9,5 aastat tööl olnud, kas siis mina ei peaks rohkem saama? Kas mulle ei kehti 6 kuu hüvitis. Kas lapsehoolduspuhkuseid ei loeta siis tööstaazi sisse.

lapsehoolduspuhkust ei arvestata tööandja juures tööstaaži hulka

töölepingu seadus ütleb:
hüvitise maksmine -tööstaaz selle tööandja juures kuni 5a - 2 kuu keskm palk;
5-10a - 3 kuu keskm palk;üle 10a - 4 k keskmine palk

arvestatakse ikka küll. Sa ei saa selle aja eest töötasu, aga kui näiteks lahkud töölt, siis läheb ka see aeg arvesse. Loe seadust: lapsehoolduspuhkuse aeg ei lähe puhkust andva staaži sisse.

Ma tänan teid, kes vastasid. Sain teada, et see tõesti nii... kui olen olnud 5-10 aastat tööl siis hüvitist makstakse 3 kuu eest ja lapsehoolduspuhkust arvestatakse tööstaazi hulka. Tänan!