puhkusepäevade märkimine

Kas on praegu veel kohustust tööandjal märkida puhkusepäevi isikukaardi tagumisele küljele tööaasta kaupa? S.t. kas peab täpselt kirja panema mitu puhkusepäeva töötaja võttis välja tööasta jooksul.

Küsin vastu : kuidas arvestada puhkusereservi või töölt lahkujale kasutamata puhkuse eest kompensatsiooni, kui sa ei märgi kasutatud puhkust kuhugile?

puhkusereservist annab hea ülevaate raamatupidamisprogramm ja ka spetsiaalne personalihaldusprogramm ja sinna saavad ka võetud puhkused märgitud. Küsimus oli kas isikukaardile peab märkima lisaks veel täpselt tööaasta kaupa palju töötaja on puhanud. Tööaasta lõpeb ju igal töötajal erineval ajal. Näiteks töötaja tuli tööle 01.03.2002 ja esimesel tööaasta võttis välja puhkust 21 kp. ja teisel tööaastal alates 01.03.04 näiteks 30 kp. Võin ju teha ka aastalõpu seisuga inventuuri ja saada ülevaate. Kui töötaja lahkub, siis programmid annavad hetke seisu kasutamata puhkusest selleks kuupäevaks ju. Ühesõnaga kui oluline on täita isikukaardi tagumist poolt ?

§ 2. Isikukaardile kantavad andmed

(1) Isikukaardile kantakse järgmised isikuandmed ja andmed töö kohta:
1) töötaja ees- ja perekonnanimi;
2) isikut tõendav dokument (nimetus, nr, väljaandja, väljaandmise ja kehtivuse aeg);
3) isikukood;
4) kontaktaadress, sihtnumber, telefoninumber, e-posti aadress;
5) ülalpeetavad ja nende isikukoodid;
6) haridustase (vastavalt haridusseadusele), eriala nimetus, lõpetatud haridusasutused ja nende lõpetamise aastad;
7) elamisloa kehtivusaeg (isikul, kes ei ole Eesti Vabariigi kodanik);
tööloa kehtivusaeg (isikul, kellel Eestis töötamiseks peab olema tööluba);
9) ametinimetus(ed) ja kood(id) ametite klassifikaatori alusel;
10) tööle asumise aeg;
11) töösuhte lõpetamise aeg ja alus.

(2) Täiendavaid isikuandmeid võib töötajalt nõuda ja isikukaardile kanda töötaja nõusolekul või juhul, kui nende nõudmise õigus tuleneb muudest seadustest.

(3) Käesoleva paragrahvi lõike 1 punktides 1–3, 5–8 nõutud andmed kantakse isikukaardile töötaja poolt esitatud dokumentide alusel.

Pole juttugi puhkusest. Kui puhkuse kohta andmed ja arvestus mujal, pole vaja ka neid isikukaardil dubleerida. Minul personaliarvetus programmi pole ja see tõttu on arvestus isikukaartidel.