Töölepingu ümbervormistus

Kui tööleping on ümbervormistatud, siis TL lõpetamise puhul kirjutatakse alla vanale TL-le või ümbervormistatud TL-le või mõlemale?

TL lõpetamisel tehakse lepingu lisa, kus märgitakse kõik lõpetamisega seonduv- kuupäev, saadaolevad kompensatsioonid jne.Lepingud ise on ju üks ekspl.tööandja käes, teine töötajal.
Lisad tehakse ka kahes ekspl. , ühe saab töötaja teine jääb firmasse.

Kui selgitaksid täpsemalt mida SA ümbervormistamise all mõtled,siis ehk oskan aidata.

Näiteks: TL on sõlmitud 1993 aastal ning enamus lepingu tingimusi on muutunud ning täidetud vene keeles. Üldiselt tegin uue TL(teatud tingimused jäid ikka samaks, P 1.1, 3.3). Ja panin mitte sõlmisid TL alljärgnevatel tingimustel vaid leppisid kokku TL ümbervormistamises ja edaspidises täitmises alljärgnevatel tingimustel ning TL üles parempoolsesse nurka panin ÜMBERVORMISTUS.
Loodan, et seletasin piisavalt arusaadavalt lahti.
Küsimus oligi, et kumb TL ( vana või ümbervormistatud) allkirjastatakse TL lõpetamise puhul.

TL lõpetamisel vormistatakse TL lisa kuhu märgitakse TL lõppemise tingimused ja allkirjastatakse tööandja ja töötaja poolt.

Nt. TL nr ..... Lisa nr...

TL lõpetamine

Olgugi,et natuke kiirustasid töölepingute n.n.ümbervormistamistega,sel lihtsal põhjusel,et töölepingu seadus istub Riigikogus oma peaaegu 200 parandusega ja kõigi eelduste kohaselt tuleb sealt meile üks paras ports tööd,aga kui SA praegu tahad töölepingut lõpetada tundub mulle kõige õigem teha seda Sinu poolt ümbervormistatud lepingutel,aga säilitama pead muidugi mõlemad. Loodan ,et kui SA lepinguid ümbervormistasid jätsid neile vanad numbrid ja sõlmimise kuupäevad,sest neid muuta ei tohi (need on ju kirjas ka töötaja tööraamatus ).

Riigikogus võib lugemisel olla palju seadusi aga kuidagi ei saa öelda, et ta kiirustas ümbervormistamisega, kui see pidi tehtud olema juba 01.jaanuariks. Tööõigusjuristid on küll sellisel seisukohal, nemad igatahes juba kontrollivad !

Ma pidasin silmas lausa ümberkirjutamist,oleks aidanud muudatuste tegemisest muudatuste lehel.
Vabandan ,kui ma kuidagi Teid ärritasin. Avaldasin lihtsalt oma arvamust.Mis aga puutub tööõigusjuristidesse,siis on selgunud kurvad tõsiasjad, et osa neist nõuetest ei ole seaduse parandustes korrektselt vormistatud,ilmselt tuleb täiendusi.Veelkord vabandan.