Päris nii üheselt ei ole. Töö - ja puhkeaja seaduse § 9 Ületunnitöö piirnormid
lg 1 sealt tuleb õigus töötada ületunde 8 tundi nädalas, sealt arvestame edasi
4 * 8t = 32 tundi kuus
32 * 12 =384 tundi aastas
+ lg 4 töötaja nõusolekul veeltäiendavalt 200 tundi s.t 384 + 200
