Kuidas rakendada tulumaksuvaba miinimumi kui me sõlmime tööettevõtulepingu inimesega kes asendab põhikohaga töötajaid haiguse või puhkuse ajal? Avaldus on selle kohta olemas, et tulumaksuvabastust rakendada, aga küsimus selles, et kas ma võin vabastust rakendada ka tagantjärele või ainult jooksvas väljamaksukuus 1700kr. Kui ma täpselt tean, et asendaja kusagil mujal ei tööta ja meie sõlmime temaga lepingut mitmel korral aastas.
