olukord. ettevõtte ainuomanik on juhatuses ning hakkab endale palka maksma. küsimus tekib kas on mõtet/võimalik teha endaga tööleping ning maksta töötuskindlustust või siis teha juhatuse liikme leping.variant on teha ka osaliselt,et inimene saab nii töötasu kui liikme tasu.
ehk on kellelgi praktikat kas töölepingu aluselt töötav isik (kes on ka juhatuses) saab ka töötuks jäädes töötukassast midagi v pole mõtet sellega jännata ning vormistada juh.liikme leping
tänan tähelepanu eest.
indrek
