töölepingu lõpetamine seoses surmaga

  • Helgi
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
19 aastat 3 kuud tagasi #22834 lisas Helgi
Kuidas toimida saamata jäänud tasudega näit.saamata jäänud puhkus kui inimene suri ootamatult Kas peab maksma pereliikmele tema avalduse alusel???

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • kata
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
19 aastat 3 kuud tagasi #22835 lisas kata
Ei pea, kuna sa ei tea, kes on inimese pärijad. Kui võimalik, kandke surnud töötaja pangaarvele, siis läheb jagamisele koos pärandvaraga.

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • roosi
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
19 aastat 3 kuud tagasi #22841 lisas roosi
Kas inimese inimese pangaarve ei ole mitte juba suletud peale surma? Sedasi tuleks väljamakse ju ikkagi tagasi ning mis saaks siis edasi?!

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • kata
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
19 aastat 3 kuud tagasi #22844 lisas kata
Pangaarve on avatud (vist oli) 14 päeva. Kui tagasi tuleb või pangaarve nr ei ole teada, oleks seaduslik saadav summa deponeerida ja maksta välja pärijale 6 kuu möödumisel.
Tegelikult oleme maksnud ka kohe peale surma abikaasale, kui on esitanud surmatunnistuse. Aga see ei ole päris õige.

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • Maie
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
19 aastat 3 kuud tagasi #22847 lisas Maie
Meie firma on kasutanud sellist maksmist - puhkusehüvituse ja ja kui on saada ka palka -oleme maksnud välja surmatunnistuse esitajale. Jätame endale muidugi surmatunnistuse koopia seda on vaja ka töölepingu lõpetamise jaoks ja kirjutame üles raha saaja isikut tõendavad andmed. Senini ei ole mingit pahandust olnud.

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.