Õppepuhkus

Teen oma diplomitööd, olen päevases õppes.
Soovin võtta 10 päeva õppepuhkust enne töö esitamise tähtaega.

Kas tööandjal on õigus keelduda ja kas sellel on ka seaduslik alus?

On olemas selline seadus nagu "Täiskasvanute koolituse seadus" § 8 sealt saab tarkust juurde, aga selge on see ,et õppeasutusest peab olema tõend õppesessiooni kohta.

TÄISKASVANUTE KOOLITUSE SEADUS
§8. (1) Töölepingu alusel töötavatele ja avalikus teenistuses olevatele isikutele antakse koolituses osalemiseks õppepuhkust.

(3) Tasemekoolituses osalemiseks antakse töötaja või teenistuja soovil õppesessioonideks õppepuhkust koolitusasutuse teatise alusel sessiooni ajaks vähemalt 30 kalendripäevaks õppeaasta jooksul.

(4) Tasemekoolituse puhul antakse õppe lõpetamiseks täiendavat õppepuhkust:
1) põhihariduse omandamise puhul 28 kalendripäeva;
2) keskhariduse omandamise puhul 35 kalendripäeva;
3) kõrghariduse omandamise või bakalaureuse kraadi kaitsmise puhul 42 kalendripäeva;
4) magistri- ja doktoritöö kaitsmise puhul 49 kalendripäeva.

(5) Tasemekoolitusega seotud õppepuhkusel viibivale töötajale või teenistujale säilitab tööandja keskmise töötasu kümneks päevaks. Ülejäänud õppepuhkuse päevadeks säilitab tööandja töötaja või teenistuja töötasu vähemalt kehtiva miinimumpalga ulatuses.

(51) Lisaks käesoleva paragrahvi lõigetes 3 ja 4 ettenähtud õppepuhkusele on tööandja kohustatud andma töötaja või teenistuja avalduse ning õppeasutuse teatise alusel kuni seitse kalendripäeva palgata puhkust avalduses näidatud ajal.

9) Koolitusest osavõtuks esitab töötaja või teenistuja tööandjale koolitusasutuse poolt antud teatise õppe toimumise aja ja sisu kohta.

§9. Tööandja võib õppepuhkuse andmist edasi lükata juhul, kui üle 10 protsendi töötajatest või teenistujatest on samaaegselt õppepuhkusel.

ühesõnaga - kui sa õpid päevases statsionaarses õppes, siis ei olegi sul kahjuks õigust õppepuhkusele.

Kas siis päevases õppes õppimine polegi siis tasemekoolitus?

Täiskasvanute koolituse seadus:
§3.(2) Tasemekoolitus võimaldab õhtuses, kaugõppe õppevormis või eksternina omandada põhiharidust ja üldkeskharidust, õhtuses või kaugõppe õppevormis kutsekeskharidust põhihariduse baasil, osakoormusega või eksternina kutsekeskharidust keskhariduse baasil ja osakoormusega või eksternina kõrgharidust. Tasemekoolituse läbimist tõendab tunnistus või diplom.

Selle seaduse järgi ei ole...

aga kui kool väljastab tõendi?

seega vastus minu küsimusele, tööandja saab keelduda õppepuhkuse andmisest mulle??

ma soovitan, et võta koolist tõend sessi kohta ja esita see koos avaldusega tööandjale ja vaata, kuidas ta sellesse suhtub. sa ei kaota sellega küll midagi, kui sul pole kindlalt võimalust puhkust saada...
mina õppisin majandust päevases ja sain tööandjalt õppepuhkust. tasulist. esitasin tõendi ja avalduse 10-päevasele õppepuhkusele.

Mul sama jama, et oleks vaja võtta õppepuhkus, aga koolist öeldi, et päevaõppes õppivale pole õppepuhkus ette nähtud. Kas on ka vahet kas on tasuline või tasuta õppepuhkus? Või siis kuidas mul oleks muudmoodi võimalik võtta 12 päeva puhkust?
Suured tänud juba ette