KOONDAMINE

Mu ema sai teate, et teda koondatakse alates 15.aprillist seoses töökoha likvideerimisega.
Ta on töötanud firmas 1 aasta. Tal on jäänud samaata mitme kuu palgad.
Kuidas oleks nüüd asjade õige käik?
Kui suur peaks olema koondamistasu ja mis saab saamata jäänud palkadest?

Iseenesest jookseb saamata plkade eest ju viivis. Kas seda saab esitada otse tööandjale või peab minema asjaga kuhugi mujale.
Ei tea ju veel, kas kõik rahad makstakse koos koondamistasuga välja.

Palun andke nõu!
Tahan ema aidata.

Töötajale kes on töötanud ettevõttes alla viie aasta peab ette teatama töölepingu lõpetamisest mitte vähem kui 2 kuud.Kui seda ei tehtud, tuleb see aeg, mis vähem ette teatati kinni maksta.Koondamise hüvitust 2 kuu keskmise palga ulatuses, kasutamata puhkusekompensatsioon ja muidugi kõik maksmata palgad.Need tuleb maksta koondamisel kõik koos välja.
Ma kaldun arvama,et kui seni on maksmata mitme kuu palk, siis midagi head sellelt asutuselt loota ei ole.Tuleb ära oodata see 15 kuupäev, mida ja kui palju tööandja maksab.Kui ei maksa, või maksab osaliselt, tuleb pöörduda töövaidluskomisjoni