Peale lapsehoolduspuhkust sama või samaväärne töö?

Enne dekreeti ja lapsehoolduspuhkusele jäämist töötasin sekretärina suures firmas. Olin oma tööga väga rahul ja tahaksin seda tagasi saada ka peale lapsehoolduspuhkuse lõppu.
Kas tööandja peab mulle minu soovil kindlustama sama töökoha või on tal õigus pakkuda midagi muud? Ja kui mina pole teise variandiga rahul, kas siis võin tööandja tegevust vaidlustada?

Peab säilima täpselt sama ametikoht samadel tingimustel. Kõik muudatused võib teha poolte kokkuleppel pe4ale uuesti tööle asumist.

Kata, ma olen eelnevalt nii paljudelt kuulnud, et tööandja on säilitanud vaid palga- ja töötingimused. Sama ametikohta pole aga antud. Kas ma võin sinu väitele tuginedes kindel olla, et pean oma ameti tagasi saama? Olen üritanud seadustest oma õigusi välja lugeda, aga pole midagi vastavat leidnud. Kas oskad mind suunata, kust vajaliku info saaksin?
Ette tänades!

Peaks vist alustama Puhkuseseadus §29 Lapsehoolduspuhkus lg 5 -lapsehoolduspuhkuse ajaks tööleping PEATUB.
Nüüd Töölepinguseadus § 54 Töölepingu peatumise mõiste Minul on kommentaaridega Töölepingu seadus ja seal on kirjas,et TÖÖLEPING JÄÄB KEHTIMA TEMAS ETTENÄHTUD TINGIMUSTEL.
Ma loodan,et kui teil on suur firma siis boss on seadustega kursis ja võttis teie asendaja tööle klausliga - tööleping sõlmitud kuni Teie tööletulekuni. Sel juhul peaks kõik korras olema. Juhul kui asendaja on tööle võetud määramata tähtajaks, siis on teil muidugi õigus oma töökohta tagasi nõuda läbi töövaidluskomisjoni. Töölepingu peatumine tähendab teie puhul,et töökoht säilib. See on minu arusaamine asjast.Kui peaks vaja olema targemat nõu, siis võib pöörduda tööinspektsiooni juristi poole nemad peaksid tasuta nõu andma. Hoian pöialt,et teil seda viimast varianti ei ole vaja kasutada s.t. et teie boss on seadustega kursis ja kõik läheb kenasti.

marta,
ehkki ma olen 100% kindel, et säilima peab täpselt sama ametikoht, helista Tööinspektsiooni. See on väga lihtne küsimus ja saad sellele kohe kinnituse ka, siis ikka kindlam tunne sul, eks.

Tänan teid!
Helistasin ka Tööinspektsiooni ja sealt kinnitati teie ütlusi, et tööandja PEAB mulle säilitama sama ametikoha!