See on ju muidugi loogiline, et kui tööandja tahab töötajatele soodustusi teha, siis ta võib neid teha, aga kuna konkreetsel juhul vihjati seadusele, siis hakkas huvitama et kas siis selline asi on tõesti seadusest välja loetav. Kui oleks, siis oleks see ju kõigi tööandjate kohustus seda täita, aga nagu mulle tundub, siis ikkagi kuvariga töötavad inimesed ei PEA saama lisapuhkust?
