Kas kellelgi on aimu, kui Eesti tööandja saadab su välisriiki tööle, kas on õige maksta katseajal väiksemat palka, kui selles riigis selle töö eest makstav miinimumtasu, samas kui see väiksem palk koos päevarahadega siiski ületab nõutava miinimumi. Ehk teisisõnu: palk on väiksem kui miinimum, aga palk+ päevaraha on rohkem kui miinimum.
Tänan juba ette kommentaaride eest!
