Paluksin kiiret vastust,kui tööleping lõpeb paragr. 86 p.4 alusel töötaja tervise mittevastavuse tõttu s.t saan aru et see on tööandja algatusel, kas sel juhul on töötajal õigus taotleda töötuskindlustushüvitust ja talle tuleks (tema nõudel) anda vastav tõend koos lõpparvega? Ta on maksnud töötusk.makseid 12 kuud. Ja veel,et kui selle 12 kuu sees on terved kuud olnud haige,kas asendan eespoolt,et tuleks 12 töötatud kuud täis?
Kui töötaja ei nõua seda tõendit,ei pea raamatupidaja seda talle pakkuma?
Paluks kiirelt vastata,kes teab.
