Lõpurahad

Kuidas arvestatakse lõpurahasid, seoses uute palgatingimustega mitte nõustumisega.Kas kaks kuud kuue kuu keskmine?

Juhul kui töötaja tööleping on lõpetatud TLS §82 alusel tuleb maksta hüvitust kahe kuu keskmise palga ulatuses. (TLS § 82 lg 2)

Tänan selle vastuse eest, kuid kas sel juhul on ka võimalik töötuskindlustust saada?

Kas see, et olen töökeskonna volinik loeb ka midagi selle arvestamisel?

Selles ei ole ma just päris "kodus", aga kui on oldud tööl juba aasta,siis selle §-ga peaks saama. Kõige kindlam on ikka töötuskassast järgi küsida.

TÖÖTUKASSA KODUKALT:
Töö kaotamise põhju
Töötuskindlustushüvitisele ei ole õigust inimesel, kes lahkus töölt poolte kokkuleppel, omal soovil või kelle tööleping lõpetati töötaja vääritu teo, töökohustuste mittetäitmise või usalduse kaotuse tõttu.
võib järeldada, et kui lõpetamine toimus §82 lg 2 alusel, siis peaks inimene saama töötukindlustust.
Aga kõige õigem siiski järgi küsida töötukassast või tööinspektsioonist.