summeeritud tööaeg ja kuutasu

Kui lepingus on kirjas:
summeeritud tööaeg
kuupalk
tööaeg graafiku alusel
vastavalt riiklikule tööajanormile,

siis :
kuidas tuleks arvutada töötasu;

Vastavalt riiklikule tööajanormile - kui saab rohkem siis tuleb ületunnid hüvitada vastavalt seadusele. Lähtuma peab sellest kui pika perioodi peale on kokkulepitud see nn summeeritud tööaeg (see võib üldjuhul olla kuni 4kuud)kui selle aja jooksul ületatakse selleks ajavahemikuks ettenähtud riiklik tööajanorm siis on tegemist ületundidega. Seetõttu võib juhtuda, et ületunde arvutatakse ja hüvitatakse kord 4kuu jooksul.

Kas koolised võib summeeritud tööaja periood olla ka üks õppeaasta? Või ikka ainult neli kuud?

Koolides nagu igas teises asutuses on see määratud töökaitse inspektori loaga. Võib juhtuda, et luba pole üldse. Siis kooli juhtkond arvestab omavoliliselt selle perioodi pikkuseks õppeaasta. Pöördu töökaitsesse ja see teeb koolile ettekirjutuse. On ka koolides rakendatud ühekuulist perioodi. Ikka töökaise loa alusel.