On selline asi nagu õppepuhkus: Õppepuhkust antakse töötaja soovil koolitusasutuse teatise alusel ja tööandja on kohustatud sellist õppepuhkust andma. Puhkust antakse õppesessiooni ajaks ja õpingute lõpetamiseks. Tasemekoolituse puhul on töötajal õigus õppepuhkust saada vähemalt 30 kalendripäevaks õppeaasta jooksul, kusjuures 10 päeva maksab tööandja keskmist töötasu, ülejäänud päevade eest vähemalt Eesti Vabariigis kehtivat miinimumpalka. Õppe lõpetamiseks on ette nähtud täiendav õppepuhkus, mis jääb 28 ja 49 kalendripäeva vahele ja sõltub sellest, millist haridust omandatakse.
Lisaks ülalnimetatud õppepuhkusele peab tööandja töötaja soovil ja õppeasutuse teatise alusel andma töötajale kuni 7 kalendripäeva palgata puhkust.
