TLS § 55 töölepingu peatumise alused toodud loetelu ei ole ammendav ehk siis lahtine. Võimaluse töölepingu peatumiseks annab töötaja ja tööandja vaheline kokkulepe. Siit küsimus kui töötaja soovib töölepingu peatumist näiteks 3 aastaks seoses abikaasa välisteenistusega (abikaasa riigiametnik) see on reguleeritud välisteenistusseadusega, kas see olukord on piisav põhjendus tööandjale töölepingu peatumiseks?
Alust nõuda töölepingu peatumist ei ole. Ainus variant palgata puhkus poolte kokkuleppel. Tööandja ei ole kohustatud palgata puhkusega nõustuma, sest peab tasuma iga kuu teie eest sotsiaalmaksu.
Nõuda muidugi ei saa, kõige mõistlikum on tööandjaga kokkuleppida. Juhul kui tööandja on nõus Teid 3 aasta pärast tööle tagasi võtma on kõik korras kui ei ,tuleb järelikult teha avaldus töölepingu lõpetamiseks.Nii et jääb ainult kokkuleppe võimalus.
