Jah, alus peab olema, miks määratud ajaks.
§ 26. Töölepingu kohustuslikud tingimused ja andmed
(1) Töölepingus peavad olema järgmised tingimused ja andmed:
3) tähtajalise töölepingu korral töölepingu kestus ja alus;
§ 27. Töölepingu tähtaeg
2) Määratud ajaks võib töölepingu sõlmida:
1) teatud töö tegemise ajaks;
2) ajutiselt äraoleva töötaja asendamiseks;
3) tööde mahu ajutisel suurenemisel;
4) hooajatööde tegemiseks;
5) kui töölepingus nähakse töötajale ette erisoodustused (väljaõpe tööandja kulul, tööandja loobumine töölepingu lõpetamisest töötaja koondamise tõttu jms.);
6) seadusega, samuti vabariigi valitsuse määrustega ettenähtud juhtudel.
