Töölepingu Puudumine

Mul puudub tööleping, kuid tööandja võtab käibemaksu palgast maha. Mida ma peax tegema, ja kas tal on õigus seda teha. Kas tal on üldseõigus mulle töölepingut mitte sõlmida ja kas suuline leping on olemas?

Suuline leping ei ole kehtiv, kõikide töötajatega sõlmitakse kirjalik tööleping. Lepingus peab olema nii palga määr, töö asukoht kui ka ülesanded kirjas. Samas kui tööandja maksab palga pangakontole ja peab sellest kinni ka riiklikud maksud, siis see on ju ainult hea.

kuni kaheks nädalaks võib olla suuline tööleping
selle eest et tööleping on sõlmimata vastutab tööandja
EESTI VABARIIGI TÖÖLEPINGU SEADUS
§ 28. Töölepingu vorm
(1) Tööleping sõlmitakse kahes eksemplaris, millest üks jääb töötajale, teine tööandjale. Ainult töö tegemiseks, mille kestus ei ületa kaht nädalat, võib töölepingu sõlmida suuliselt.
(2) Tegelikult tööle lubamine tööandja poolt on võrdsustatud töölepingu sõlmimisega, sõltumata töölepingu vormistamisest. Sel juhul vormistatakse tööleping kirjalikult tingimustel, mida tegelikult kohaldati. Kui tegelikud tingimused olid töötaja jaoks halvemad seaduses, haldusaktis või kollektiivlepingus ettenähtust, kohaldatakse vastavat seadust, haldusakti või kollektiivlepingut.
(3) Töölepingu vormistamata jätmine või nõuetevastase vormistamise eest kannab tööandja haldusvastutust.

Mis selle käibemaksuga on kas oled ise tööandjale mingit kahju tekitanud siis seaduse järgi sinu nõusolekul võib hüvitust palgast kinnipidada küll
PALGASEADUS
§ 36. Kinnipidamised palgast
(2) Tööandja võib töötaja palgast kinni pidada tööandjale tähtajaks tagastamata avansse, töötajale arvutusvea tõttu liigselt makstud summasid ja töötaja eelneval kirjalikul nõusolekul töötaja poolt tööandjale tekitatud kahju hüvitamise summasid.
(3) Kõigi palgale pööratud nõuete alusel kinnipidamise korral peab töötajale maksmiseks või tema pangakontole ülekandmiseks jääma vähemalt summa, mis vastab 80%-le riigi poolt kehtestatud palga alammäärast.
(4) Palga piisamatuse korral rahuldatakse nõuded seaduses ettenähtud järjekorras.

Käibemaksu??? Bruto palgast võetakse maha ainult tulumaks, töötuskindlustus ja pensionikindlustus - kui see olemas on.

Tööandja maksab ümbrikupalka ja võtab sellest maksud maha

kas tööandja võtab kokkulepitud palgast maha maksud käibemaksu 18% ulatuses et rääkisud käibemaksust.
ja miks sa ültse arvad et maksab ümbrikupalka ka sularahas võib palka maksta ja töötajale üle anda ümbrikus
ÜMBRIKUPALK on siis kui ta sinu palka ei näita TSD deklaratsioonil ja neid palgast kinnipidamisi (töötuskinl.maks,kokumispensionimaks,tulumaks)
ja sots.maksu maksuametile üle ei kanna