Määratud ajaks sõlmitud töölepingu lõpetamine

Töötan lapsehoolduspuhkusel oleva töötaja asendajana, st TL on sõlmitud määratud tähtajaks. Nüüd soovin lahkuda töölt. Milline on etteteatamistähtaeg? (arvatavasti kestab asendatava puhkus ca 3 aastat - TLS § 80 alusel on etteteatamistähtaeg 2 nädalat. Kas see kehtib ka minule?)

Kas töölepingu tähtaega kuupäevaliselt kirjas ei ole? Kui oled juba üle ühe aasta asendanud, siis jah 2 nädalat, aga kui oled vähem kui aasta aega tööl, siis võib ju väita, et asendatav võib varem kui aasta möödudes tööle naasta ja siis võid 5 päeva ette teatada.

olen alla aasta tööl olnud. Asendatav tegi tööandjale avalduse, et on puhkusel kuni lapse 3-aastaseks saamiseni.

See, et ta avalduse tegi 3 aastaks, ei tähenda absoluutselt mitte midagi. Astub ühel hommikul kabineti uksest sisse ja nõuab tööd. Soovitan kirjutada avalduse etteteatamisega 5 päeva (loomulikult kui sa ise soovid kiiremini lahkuda). Vaata, kuidas tööandja reageerib. Põhimõtteliselt peab ta kas sinu avaldusega nõustuma või vastama kirjalikult, millist tähtaega tema aktsepteerib.