Kui töötajale kompenseeritakse X EEKi telefoni kõned kokkuleppel ja lepitakse kokku et seda ületav summa peetakse töötaja töötasust kinni ja töötaja annab kirjaliku nõusoleku ka seal samas selleks, kas see on ok? Või peab iga kuu tegema sellise nõusoleku kinnipidamise kohta?
