palgast kinni pidamine

Töötaja esitas lahkumisavalduse 04.08, omal soovil TL lõpetada alates 19.08. töötatud aja tõttu peaks lahkumisavalduse esitama 1 kuu enne töölt ära minemist. Kuidas arvestada töötajal palga kinni pidamist TL lõpetamisest vähem ette teatatud päevade võrra? puhkuse kompensatsiooni on töötajal saada 18 päeva eest.

Väga segaselt küsitud.Töölepingut võib lõpetada igal ajal, kuid selleks peaks saavutama kahepoolse kokkuleppe. Miks sa palka kinni pead-töötatud aja eest saab ju palka.ö

palka kinni pidada selles mõttes, et töötaja teatas töölt lahkumisest ette vähem kui 1 kuu.

Sul on ju lahkumisavaldus, mille on allkirjastanud (suunanud sulle) ja sealt pealt vaatagi, kuidas on käsk maksta või kinni pidada. Kui seda ei ole, küsi tööandjalt.Kardan, et oma kinnipidamise jutu eest saad tööandjalt küll pragada või viletsam variant- kaotad usalduse kui raamatupidaja.Uuri tööseadusandlust ja tavaliselt on ikkagi kõik kokkuleppe asi. Töötaja jaoks soodsamatel tingimustel.

Kas tõesti on teemaalgataja raamatupidaja?

Aga tööandja ei pea ju seda lahkumisavaldust sellisel kujul vastu võtma ja töötaja on lihtsalt kohustatud ühe kuu tööl käima. Iseasi, kas on mõtet nõnda vägikaigast vedada.

Aga see ilmselt ongi tööandja korraldus.

ongi tööandja korraldus. probleem on selles, et viimasel ajal on kombeks saanud üle öö sõita välismaale tööle. kuidagi on ju vaja distsiplineerida. Loomulikult võtan töötajalt palga kinni pidamise kohta nõusoleku, aga lihtsalt tahtsin teada kas need vähem ette teatatud päevad arvutan viimase 6 kuu keskmise palga järgi.

jah,on küll

what is your name?-kreisiraadio ruulzzzz