kontserni moodustamine

Ettevõte soovib moodustada kontserni. Luuakse kaks uut tütart uue nimega ja praegune nimi jääb kolmandale tütrele. Töötajatele tuleb ette teatada sellest otsusest kirjalikult. Lepingud ja töötajad lähevad üle uude firmasse.
Kuidas tuleks toimida, et kõik oleks töötajate suhtes korrektselt vormistatud.
Kas:
1. Vormistada kirjalik käskiri, milles teatatakse tööandja nime muutusest ja tütarettevõtete moodustamisest. Kuidas kirja sisuline pool peaks välja nägema.
2. Teatame 1 kuu ette kirjalikult. Kas piisab kui üldine teade on osakondades kõigile lugemiseks või tuleb seda isiklikult kõigiga teha.
3. Töölepingud lähevad üle TLS 6 paragrafi alusel. Mis punkt?
4. Kas töölepingute muutmisel on piisav vaid muudatuse lehega kirjalikult kahepoolne kooskõastamine?
5. Töötaja nõus ei ole, kas tal on õigus nõuda töölepingu lõpetamist TLS 82 alsel?
6. Kõige suurem küsimärk on mulle see, ms on aluseks muutusele, kes kellega uue töölepingu sõlmid ja kui keeldutatkse muudatusest?
Kust leian vüimalikke näidiseid käskkirja vormistamiseks?

Ei ole praegu aega süveneda,aga 3.punkti vastus on - EV TLS § 6 lg 1 p 1.
Käskkiri tuleks teatavaks teha kindlasti allkirja vastu. Näit. käskkirja lõppu kirjutada pealkirjaks -TUTVUNUD ,sinna alla tippida töötajate nimed keda see puudutab ja iga nime taha töötaja allkiri.
Minu kogemus töölepingutega on vist aegunud,värske kogemus puudub, aga 1990-ndate alguses lõpetasime töösuhte eelmise firmaga ära ja tütarettevõtted sõlmisid uued töölepingud. Sel ajal tuli puhkusepäevadki käskkirjaga tütarettevõtte arvele kanda,praegu seda ei tehta.Ootame selle kohta targemate arvamust.
5. Juhul kui muutub midagi muud ka peale firma nimetuse näit. palk või ametinimetus ja kui töötaja sellega nõus ei ole on tal kindlasti õigus nõuda § 82 alusel töölepingu lõpetamist. Praeguseks kõik. Jõudu!

Kuna reorganiseerimine on väga suurt täpsust nõudev toiming, siis soovitan sul saata oma küsimus edasi aadressil Mina olen pr Siitamilt alati kiiresti ja põhjalikud vastused saanud.
Reedel kella 10-12 vastab tööinspektsiooni tasuta infotelefon 626 9435 (pidevalt hõivatud).