töötingimused

Lugu selline. Töötaja on üle kuu aja tööl olnud, kui leiti, et pole tema tööle vastavaid töötingimusi. Lubati, et need tingimused kunagi luuakse. Töötajat tööle ei lubata. Mis saab edasi? Mis õigused on töötajal, kas ta saab mingit hüvitist või palka, jne.?

Kui tööleping on sõlmitud, aga tööandja süül ei saa tööd teha, siis on see tööseisak tööandja süül, mille eest peab maksma töölepingujärgset põhipalka. Samuti on töötajal õigus lahkuda töölt §82 alusel.

Suur-suur aitäh Tsura!