Palun kinnitust oma teadmisele, et kui töötaja on üks nädal tööl 5*9t+12t ja siis 7 päeva vaba ja siis jälle 5*9t+12t ja siis vaba ja kuu jooksul tal 168t kokku ei tule, siis ei ole ka ületunde?
(1) Ületunnitöö eest lisatasu maksmine või hüvitamine vaba aja andmisega määratakse kindlaks poolte kokkuleppel.
seega ei pea alati olema ületunnitöö tasustatud vähemalt 50% suurema palgaga.
