Kuidas peab üks koondamisteade sõnastatud olema, mis töötajale kätte antakse 2 kuud enne koondamist. Ettevõte majandusraskustes (kahjumis), tahetakse kulusid kokku hoida, muudetakse ostu-müügitaktikat.
Näit.
Seoses töömahu vähenemisega kuulub Teie ametikoht koondamisele.
Arvestades tekkinud olukorda lõpetame Teie töölepingu EVTLS § 86 p 3 alusel KAHE kuu möödumisel käesolevale teatele allakirjutamisest.
(bossi allkiri)
Tõendan oma allkirjaga, et minule on ametikoha koondamisest ja eelseisvast töölepingu lõpetamisest kirjalikult teatatud.
