Kandideerisin 1,0 õppealajuhataja ametikohale munitsipaalkooli osakonnas, sain koha, palk on sobiv, olen rahul. Töölepingus ei ole sõnagi mainitud, et peaksin tegema veel tööd teise kooli alluvuses ja ka ametijuhend kinnitab, et olen vaid selle kooli õppealajuhataja. Samas tuleb mul organiseerida riigi alluvusega kooli kutseõppe osakonna tööd, sel lihtsal põhjusel, et nad asuvad samal territooriumil samas kohas.
Kas kutseõppeosakonna töö organiseerimiseks tuleks vormistada neil minuga eraldi tööleping? VÕi piisab sellest, mis tegelikult ette tahetakse võtta: et kutsekool maksab lepingu alusel poole koha (palga)raha munitsipaalkoolile ja see omakorda lisab poole, millest moodustub minu täiskoha praegune palk? Ma ju kandideeriśin 1,0 kohale munitsipaalkoolis. Millise seaduse alusel peaksin ma täitma mulle plaanitavat kutsekooli ametijuhendit, kui üldhariduskooli õppekavas ei ole kutseõpet? Ma arvan, et olen kuidagi maha müüdud, ilma enese sekkumata , aga töövõtja olen ikkagi mina?
Palun selgitage keegi asjatundlikum!
