töötamine mitmel kohal

kes seletaks mulle loogikat? tänasel päeval võib töötaja töötada mitmel kohal. kas siis igas temaga erinevate tööandjate poolt sõlmitud lepingutes võib kirjas olla see, et töötab nädalas 40 tundi ja igal päeval 8? või peab iga järgmine töökoht (varem oli mõiste kohakaaslus) oma lepingu sõlmimisel arvestama kuidagimoodi töötaja teiste, varem sõlmitud lepingutes olevaga?

Tööaeg inimesel ikka kõik kokku 40 tundi nädalas. Konkreetsele töökohale asub inimene konkreetsete tingimuste ja kokkulepetega. Ei saa ju sõlmida inimesega töölepingut tööajaga 8-17ni ja tegelikult töötab ta 12-16ni. Ikka konkreetsele töökohale vastav tööleping. Ja kahes kohas korraga ei saa inimene tööd teha.