Meie firmas algab tööpäev kl 8.30. Nii on kirjas töösisekorra eeskirjades ja ka töölepingus.
Tööandja sõlmis X lepingu teise firmaga, kellele töötajad hakkavad osutama teenust (müüma nende toodet). Ma ei tea, kas seda võib nimetada tööjõu rentimiseks.
Teatati, et kehtivad töölepingu tingimused ei muutu. Muutub vaid lisatasu arvestus töölepingu lisas.
Kuna teenuse osutamiseks kolime teise firma ruumidesse, peame tulema tööle kl 8-ks hommikul, sest nii vara algab teises firmas tööpäev.
Kas töötajad on kohustatud tulema tööle kl 8-ks?
