Kas juhul, kui koondatakse ja ma olen nõus tööandja poolt pakutava muu ametiga(enda töö jääb ka aga ei kata ära 8 tundi tööpäevast)võib tööandja mind viia üle madalamale palgale?
Ja teiseks, kui tööandjal pole mulle piisavalt tööd anda(tööd on korra päevas pool tundi)ja mul on koondamisteade juba käes, kas ma pean ikkagi igal juhul töö ruumis viibima(loe:passima)?
Tänud vastajatele.
