soovin abistavat kätt Löpparve arvutamisel

tere!kuna olen selle koha pealt vöhik- ehk saaks keegi aidata löpparve kokku arvestamisel.töö suhe kestvus 26.08.05-21.11.05.
1-18 nov.on haigusleht.palga sain tunnitasu alusel+lisatasu.
aug. 24h.bruto 1301eek.-neto1262eek
sept.168h.bruto9364 eek.-neto7311eek
okt.176h.bruto8680eek-neto6807 eek
leping löpetatakse TLS par,82 alusel(Vist kahe kuu komp.) + puhkuse komp tööl oldud aja eest. Ja oskaks veel keegi infot anda ,mis pabereid läheb tarvis tööhöiveametis töötukindlustuse saamiseks. see paragrhv annab vist öiguse selle saamiseks. ette tänades.

lisaks veel ,et tööaeg kestis10.00-21.00. selle sees on vist veel öhtused tunnid.mida ei ole makstud.kas vöib ka seda tööandjalt sisse nöuda,kui seadus seda ette näeb.tunnitasu 27eek tunnis.

ma vaatan, et keegi ei vasta. infi on nati võitu. pane nov bruto palk ka (eeldatav ja kas on pens. kind ja tulumaksu 1700 vabastus. kuidas sul see 27 eeku tl-sse kirjutatud. juhul, kui see 27 eeku (kõrgendatud palgamäär) sisaldab ka õhtuseid tunde siis ka arvrestus teine. kas summeeritud tööaeg jne. kirjuta ehk saan aidata

tänan aitamise eest ette ära.tunnitasu on yks terve tööpäeva eest. kuna kirjalikku lepingut ei ole tehtudki,oli see suusönaline. tulumaksuvabastus on 1700.pensjonikindlustus on 2%. ja novembri brutot ei saa öelda kuna jäin töövöimetus lehele o1 dets.viimane palk oli okttoobrist.

tööl käisin graafiku alusel ja summeeritud tööajast ei oska ka midagi öelda

vabandan.mitte 01 dets.vaid 01nov.

Pole küll kalkulaatorit käepärast, aga laias laastus püüan selgitada. Nagu aru saan, pole Sa novembris tööl olnud. Mina võtaks sept. ja okt. palgad ning jagaks kahega, saan ühe kuu keskmise palga. See korrutatud kahega oleks siis kahe kuu kompensatsioon. Edasi: puhkuse komp. oleks Sul 3 kuu eest: sept., okt., nov. See teeb 7 päeva. üks kuu annab 2, 33 päeva, korruta kolmega, saad 7. Ühe päeva raha saab, kui liita sept. ja okt. töötasud ning jagada sept. ja okt. tööpäevade arvuga. Ühe päeva raha korrutad 7- ga. Seda siis puhkuse kompensatsioonist. Liida summad kokku, lahuta 1% töötuskindlustust maha, siis 2% pensionisammast ja lõpuks võiks lahutada ka 1700.- maksuvaba miinimumi. Lõpptulemusest võta 24% tulumaks ka maha.
Tööandjalt nõua tõend arvestatud töötasude ja kinnipeetud maksude kohta, tööandja on kohustatud sellise tõendi Sulle väljastama. Tööleping katsu ka ikkagi kirjalik saada. Tööraamatusse kanne ka. Kõige kindlam, küsi tööhõiveametist, mis pabereid nad tahavad. Jutt sai vist segane, aga tahtmine aidata vähemalt oli.

Toivo, soovin Sulle edu uue ja seekord parema tööandja leidmiseks! Senisest töösuhtest saad kaasa võtta uued tarkused palga, lõpparve jne. arvutamisel, häid nõuandeid ja teadmise, et töötaja peab alati valvas olema: et palk oleks õigesti arvestatud, tööleping kirjalikult sõlmitud, maksuametisse õigesti deklareeritud jne. See kõik peaks küll tööandja asi ja kontroll olema, kuid mis teha.