Artiklid

Septembri lõpus toimub järjekordne virtuaalne töö- ja karjäärimess, mis on populaarne kohtumispaik tööandjate ja töövõtjate seas – sarnasest messist kevadel võttis osa koguni 25 000 inimest ja 150 ettevõtjat ning töötukassa usub, et seekordsel messil osaleb veelgi rohkem tööandjaid.

Töötukassa tööandjate teenuste osakonna teenusejuht Livia Laasi sõnul on virtuaalse töömessi plussiks kindlasti see, et inimene ei pea füüsiliselt kohale tulema. See on hea võimalus osalemiseks üle Eesti.

Edasi loe: https://pealinn.ee/2021/09/22/virtuaalsel-toomessil-pakub-tood-ule-saja-tooandja/

Tööjõupuudus on ettevõtlussektoreid juba mõnda aega kimbutanud, kuid nüüd on olukord eriti hulluks muutunud. „Värbamine oli raske ammu. Nüüd on võimatu," ütles Bolti asutaja Markus Villig majanduskonverentsil Äriplaan.

Näiteks on Boltil praegu 700 vaba töökohta. Lõviosa olemasolevatest töötajatest on välisriikidest, sest Eestist töötajaid lihtsalt ei leidu. Takso-ükssarvik ei ole ainuke, kes sama mure ees seisab – tänasel Äriplaani konverentsil tõid mitmete sektorite esindajad esile just tööjõu mure. Mõned on olukorda juba paratamatuks pidama hakanud, näiteks kinnisvaraarendaja Hepsori ja ehitusfirma Mitt & Perlebach kaasomanik Kristjan Mitt sõnas, et

Loe pikemalt Äripäeva veebist: https://www.aripaev.ee/suur-lugu/2021/09/22/suvenev-voitlus-tootajate-parast-teeb-juhtidele-tuska-varbamine-naib-juba-voimatu

Psühholoogide sõnul on iseseisvus ja valikuvabadus üks meie olulisimaid sisemisi motivaatoreid. Ja seda kahtlemata mitte ainult töö juures, vaid elus tervikuna.

Kui sa oled kordki lapsepõlves tundnud liialt kontrollivaid vanemaid, või täiskasvanu eas ahistavalt kontrollivat partnerit, siis tead, millest nad räägivad. Arvestades asjaolu, et inimene veedab 8-10 tundi päevas tööl või tööga seotult, muutub ka liialt kontrolliv (või kontrolli/võimu enesele hoidev) juht kiiresti oma töötajate sisemise motivatsiooni hävitajaks.

Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2021/09/21/miks-ja-kui-oluline-on-tootajate-iseseisvus

Eesti keskmine palk võib kasvada 2023. aastaks pea 1800 euroni, ütles Eesti Panga president Madis Müller majanduskonverentsil Äriplaan. Kiire inflatsioon paneb töötajaid üha rohkem palka juurde küsima ja kõrge tööjõupuudus paneb tööandjad olukorda, kus neil on raske töötajatele ära öelda.

Loe pikemalt Äripäeva veebist: https://www.aripaev.ee/uudised/2021/09/22/muller-eesti-keskmine-palk-teeb-lahiajal-14-suuruse-huppe

 

Riigihalduse ministri Jaak Aabi sõnul otsustas valitsus tuleva aasta riigieelarve läbirääkimistel tõsta avaliku sektori palgafondi viie protsendi võrra. Kui palju õpetajate, politseinike ja päästjate palgad reaalselt tõusevad, jääb aga vastavate ministeeriumite otsustada.

"Rahandusministeerium tahab alati kokku hoida, mis on mõistetav, üritada kiiremini liikuda eelarvetasakaalu poole. Nagu me teame, siis me ei ole seal. Kriisiga on tulnud teha palju erakorralisi kulutusi," rääkis riigihalduse minister Jaak Aab (KE).

Edasi loe: https://www.err.ee/1608347321/aab-osa-avaliku-sektori-palgafond-kasvab-viie-protsendi-vorra